Youth.Net.Works ! Renforcer les organisations de jeunes en tant qu’acteurs du changement dans le secteur de l’agrobusiness

Un manuel pour soutenir le développement organisationnel, basé sur des expériences dans l’ouest du Kenya
Couverture du manuel de soutien au développement organisationnel,
basé sur les expériences menées dans l’ouest du Kenya. © GIZ

Ce manuel est basé sur le processus de soutien des organisations de jeunes dans l’ouest du Kenya. Il vise à renforcer les groupes et réseaux de jeunes et leur développement organisationnel dans d’autres projets et pays confrontés à des défis similaires.

Il compile différents modèles, outils et formats d’ateliers pilotés au Kenya et les structure étape par étape en un guide pragmatique, destiné aux facilitateurs locaux et au personnel de projet, même s’ils ne sont pas des experts en développement organisationnel.

Le manuel contient une série de conseils pratiques et de leçons tirées de l’expérience du Kenya et propose en annexe des outils et des modèles. Il peut également servir de document de référence utile pour les organisations de jeunes elles-mêmes – bien qu’elles ne deviennent pas suivies le processus toutes seules, mais avec d’appui.

Pourquoi ce manuel

Le renforcement de l’auto-organisation des jeunes ruraux à la recherche d’un emploi dans le secteur agroalimentaire représente une opportunité sans précédent pour le développement rural.

Une organisation de jeunes forte peut fournir des services par et pour les jeunes et donner aux jeunes entrepreneurs les moyens de surmonter les vides institutionnels en créant des structures et des opportunités de partage des connaissances, de collaboration et de mise en réseau des pairs. Les jeunes organisés de plus grande envergure ou en organisations représentatives ont de meilleures positions de négociation pour les intrants, les services et le commerce. Les jeunes, en particulier les jeunes femmes, peuvent bénéficier d’un contact plus efficace avec d’autres jeunes ruraux et avec des organisations partenaires. En fonction de leurs objectifs et de leur mandat, ils ont plus de chances d’être entendus dans l’élaboration de l’agenda politique pour le développement de la jeunesse rurale.

Téléchargements

Le manuel est disponible en anglais, français and portugais.

Contact

TLe manuel est le résultat de la collaboration entre le projet bilatéral « Emploi des jeunes dans le secteur agroalimentaire dans l’ouest du Kenya » (YEA) et le projet global « Emploi dans les zones rurales avec focus sur les jeunes » (GV BLR).

Si vous prévoyez de travailler avec des organisations de jeunes et que vous envisagez d’appliquer le cycle de développement des organisations décrit dans le manuel, veuillez prendre contact avec Sophie Mechsner (GV BLR).

Pour toute question sur les expériences spécifiques au Kenya, veuillez contacter Prisca Watko (YEA).

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